BOSS技能上，干杯在普通模式下可从双方牌库各召唤一个随从，而在英雄模式下则从你的牌库召唤两个，对手的牌库召唤一个。英雄模式下的科林烈酒生命值更高，增加了护甲。面对科林烈酒，德鲁伊应优先保留低费随从和解场法术，避免英雄技能直接拉走你的关键随从。
在黑石山最下面有个洞穴，进去之后找到科林烈酒遥控器就可以直接传送到美酒节科林的烈酒boss那里了。科林烈酒的任务是一年做一次的， 奖励40个美酒币和一件70紫装。在杀死了NPC后掉落一个道具， 由道具接到的任务。回主城交掉就可以了。
《炉石传说：佣兵战纪》科林烈酒打法攻略 黑石山第一关：科林·烈酒。小怪建议 本关很多敌人带有“对一个敌人及一个相邻角色造成伤害”的效果，不但可以双刀，还不吃反伤。好在本关这些敌人的数值不太高，否则极其容易减员。
在《炉石传说》佣兵战纪中，面对科林烈酒这一关卡，玩家需要有策略性地应对。首先，敌人的攻击特性值得注意，他们会同时对一个敌人和其相邻角色造成伤害，但科林烈酒的双刀能力使得反击成为可能，而且可以避免受到反伤。其次，BOSS召唤的小怪通常不会构成太大威胁，玩家可以轻松应对。
Boss阵容配置特殊技能/机制：1绿菜刀—全体兽人具有风怒，1蓝—亡语为全体兽人回满血、召唤其他友方角色的1血复制、使攻击力最低的敌人攻击相邻的角色，1红菜刀—每回合吸取敌方攻击力通关建议：要用兽人打败兽人(“没有萨尔怎么玩兽人？”“那就去打3-4！”“我打不过3-4！”“去练萨尔！”.jpg)。
《炉石传说：佣兵战纪》科林烈酒打法攻略 黑石山第一关：科林·烈酒。小怪建议 本关很多敌人带有“对一个敌人及一个相邻角色造成伤害”的效果，不但可以双刀，还不吃反伤。好在本关这些敌人的数值不太高，否则极其容易减员。
科林·烈酒是美酒节期间的一个任务BOSS，非美酒节期间是不可能见到的。现在是什么节日或者不是节日可以在魔兽世界右上角日历中查询。现在可能存在杀他的这个任务，那是美酒节期间接了没做也没有放弃导致的，现在还可以共享。他不是召唤出来的。而是美酒节的时候就会出现在黑铁酒吧的固定位置。
在BOSS房间门口，玩家会找到美酒节间谍，与其交谈即可接取“拯救美酒节”任务。任务的内容是与科林·烈酒对话并触发战斗，击败他后可以完成任务。科林·烈酒是美酒节期间出现的特殊BOSS，他会掉落一些特殊奖励，包括史诗级武器、饰品和稀有坐骑等。
在黑石山最下面有个洞穴，进去之后找到科林烈酒遥控器就可以直接传送到美酒节科林的烈酒boss那里了。科林烈酒的任务是一年做一次的， 奖励40个美酒币和一件70紫装。在杀死了NPC后掉落一个道具， 由道具接到的任务。回主城交掉就可以了。魔兽世界美酒节是什么？wow0美酒节奖励有哪些？美酒节是魔兽世界的一个玩家活动。
只要击杀黑石深渊里面的BOSS科林·烈酒/寇仁·恐酒，即可完成。科林·烈酒在美酒节期间，会出现在黑石深渊的黑铁酒吧，使用黑铁传送器或直接进入黑石深渊黑铁酒吧内，会接到一个蓝色的日常任务，接受之后科林·烈酒将会现身。
要自己跑去的话可以进黑石深渊。
魔兽世界美酒节科林烈酒在黑石深渊黑铁酒吧里，是美酒节的日常BOSS， 科林烈酒掉落美酒节科多兽和山羊，具体如下。这个美酒节的 BOSS，位于旧世界【黑石深渊】副本！也就是熔火之心(MC)团本再往里走，走到头就是了！联盟玩家比较方便，从【沙塔斯城】传送【铁炉堡】，大门外做做节日日常。
王牌猎人：科林烈酒的卡组中不乏7攻以上的随从，通过王牌猎人通常可以击毙对方一个随从，并且增加一个4攻的站场随从。女王：这个不用说，对面场上有越多的高质量随从，女王就能发挥越大的效果。
科林烈酒 英雄模式主：职业：舞剑(叉舞)，每回合开始召唤7只蝴蝶，若群只出现，则攻击附带一个旋风。
炉石传说科林烈酒打法分析 萨满：留牌主要找先祖之魂和转生，因为可以配合克尔苏加德(我们这 只有两个随从，你懂得)，如果你起手不幸抽到了随从，那就直接投了下一把。第一第二回合不要多想直接打脸，因为这两回合你能直接出克总和奥拉基，克总在场上的时候最好不要用奥拉基去打对方的嘲讽随从。
在炉石传说的黑石山冒险模式中，面对科林烈酒格里斯通索瑞森大帝，打法策略是关键。首先，了解BOSS特性：大帝开场时会有一个1/3或3/1的茉艾拉·铜须，她的存活至关重要，因为BOSS的 技能会因她的死亡而激活。因此，考虑使用沉默或强化手段保护她免受友军伤害。
当科林开始失去场面控制的时候，他将打出一张法术卡，在他的场上召唤4个1/1嘲讽生物（保镖）。当科林开始失去场面控制的时候，他会打出黑铁保镖，这张卡对BOSS有很大帮助，并且无法在构筑或竞技场中被获取。黑铁保镖：6费4攻8血——永远都能在绝命乱斗中活下来。
《炉石传说：佣兵战纪》科林烈酒打法攻略 黑石山第一关：科林·烈酒。小怪建议 本关很多敌人带有“对一个敌人及一个相邻角色造成伤害”的效果，不但可以双刀，还不吃反伤。好在本关这些敌人的数值不太高，否则极其容易减员。
